採用情報

ガートナージャパンは、2025年7月で30周年を迎えました。

この先も、日本のCレベルの決断をご支援していくために、お力添えしてくださる方をお迎えしたく、各部門にて採用募集を行っております。

Our Business／部門紹介

Business and Technology Insights 

質の高い豊富な知見をベースに、中立かつ公正な洞察とアドバイスを提供。

Consulting

膨大なリサーチ資産を最大限活用し、利益誘導を完全排除し、ビジネスとテクノロジーの両面から支援。

Conferences

ITに関わる意思決定者のために、最新・最適な情報とアドバイス、コミュニティを提供。

Sales

Cレベルと直接会話の場を設け、ガートナーのプロダクトとサービスによってもたらされる効果的な戦略を見出し実行。

Our Culture／大切にしている文化

_{ガートナーでは、互いに協力し合い、チームとして成果を上げられる人を採用しています。}

_{私たちは、社員一人ひとりと会社の可能性を最大限に引き出す優れたリーダーに投資することで、クライアントに成果をもたらすという共通の目標の下、一致団結しています。}

_{これは単に私たちの組織としての在り方であるだけでなく、私たちが世界を変えるための方法そのものです。}

_{この10の文化は、私たちが特別な組織である本質を物語っています。}

Employee Benefits/福利厚生・手当・制度

ガートナージャパンでは、社員一人ひとりが、自分らしく働きつづけることのできる環境づくりの一環として、様々な福利厚生を提供しています。

現在も、社員とその家族の多様なライフスタイル・様々なライフステージをサポート出来るよう、福利厚生の充実と改善に取り組み続けています。

■休暇制度

年次有給休暇、誕生日休暇(1日)、シックリーブ(30日)、私傷病による有給欠勤(2ヶ月)、有給産後休暇(2週間)、有給配偶者出産休暇(4週間)、養子縁組休暇（８週間）、慶弔休暇（事由に応じて付与）

■働き方

ハイブリッドワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制

■ライフ・キャリアサポート

従業員株式購入制度、従業員支援サービス、内閣府ベビーシッター制度、長期就業不能所得補償保険、退職一時金制度、総合福祉団体定期、奨学制度(MBA取得などの学費補助)

■心身の健康維持

健康診断、ストレスチェックテスト、インフルエンザ予防接種、ウェルビーイングファンド