お客様へ
企業のデジタル・ワークプレースは、大きな変革の時を迎えています。生成AIやさまざまなテクノロジは人々の働き方を大きく変える可能性を持っており、テクノロジを駆使できる企業は、ワークスタイルを時代に合致させ、さらなる成長が期待できる企業へと進化できます。ユーザー環境は人を中心とした議論が進んでおり、企業は、これからの企業の命運を左右するワークスタイルやワークプレースの在り方について、未来の働き方のシナリオを踏まえた戦略を立案すべきと考えます。私は、デジタル・ワークプレースに関する包括的な視野から、企業としての最適な選択をご支援し、短期的ならびに長期的な観点で提言を行います。
担当分野
- ユーザーを中心としたデジタル・ワークプレース戦略に関する支援・助言
- 従業員のITリテラシー、デジタル人材育成に関する支援・助言
- デジタル・ワークプレース関連の生成AIに関する企業動向、技術動向
- AIと共生する未来の働き方、テレワーク／ハイブリッド・ワーク、エンドユーザー・コンピューティング全般メタバース・ワークスペース、XRなど先進テクノロジ、現場ワーカー向けテクノロジに関する技術動向
関連キーワード
デジタル・ワークプレース、生成AI、未来の働き方、人材育成、従業員のデジタル・スキル、AI共生、日常型AI／AIエージェント、テレワーク／ハイブリッド・ワーク、現場ワーカー、Windows、 AI PC／モバイル、デスクトップ仮想化、BYOD、AR/VR/MR、空間コンピューティング、DAP、Microsoft365 Copilot/Google Gemini、従業員エンゲージメント
実績
<レポート>
- 2026年の展望：AI共生時代のデジタル・ワークプレースと未来の働き方
- 日本における未来の働き方と人材のハイプ・サイクル：2025年
- 2030年に向けて、企業はいかにデジタル・ワークプレースを変革すべきか
- 生成AIの活用促進で外せない3つのポイントとは何か
- 従業員が必要とするデジタル・スキルを向上させるには
- AI時代に日本企業が求めるデジタル・スキル教育とは
- クイック・アンサー：日本企業はリモートワークを継続させるべきか
- ゼロトラストの最新トレンド：2025年
- Microsoft 365 Copilotのエージェント機能の機会とリスク
<講演・プレゼンテーション>
- AI共生時代におけるデジタルワークプレースを進化させる
- 生成AI時代の従業員のデジタル・スキル教育をどう進めるか
- 2030年に向けて、企業はいかにデジタル・ワークプレースを変革すべきか
- 従業員のデジタル・スキルを向上させる
- これからのデジタル・ワークプレース変革の進め方
略歴
ガートナージャパンにおいて、デジタル・ワークプレース関連のテクノロジ全般に関する市場動向分析と助言を行っている。1998年にガートナージャパン入社。従来のエンドユーザー・インフラストラクチャ戦略に加え、エンドポイント領域における先端テクノロジやデジタル・ワークプレース変革、従業員のデジタル・スキル育成などに関する調査分析を担当。ユーザー企業、主要なベンダーに対して、包括的な視野から長期的・短期的な視野での戦略策定を支援している。
