お客様へ
デジタル・ワークプレースは現在、抜本的な変革の時代を迎えています。国内では既に顕在化している「働き手不足」への有効な解決策として、生成AIやAIエージェントの進化が注目されています。
一方、過去10年においてもRPA、ローコード開発、メタバース等、多様なテクノロジが革命的と称されてきました。その中で、各技術の特性を冷静に見極め、ビジネスへの適用に粘り強く取り組んできた企業と、過剰な期待およびその結果としての全否定を繰り返す企業との差は、顕著になりつつあります。
私は、企業がAIを含むテクノロジを適切に活用し、働く意義と組織の業績向上を着実に実現できるよう、実態と理論に基づいたアドバイスを提供します。また、テクノロジ導入に不可欠な組織文化づくりなど、社会的側面も併せて支援いたします。
担当分野
デジタル・ワークプレースと当該領域の生成AIの活用、デジタル人材育成、従業員エンゲージメント／エクスペリエンス、未来の働き方
関連キーワード
コラボレーション・ツール、グループウェア、生成AI、AIエージェント、未来の働き方、デジタル人材育成、ITリテラシー、生産性向上、従業員エンゲージメント／エクスペリエンス
実績
<レポート>
- 日本におけるデジタル・ワークプレースと従業員エンゲージメントのハイプ・サイクル：2025年
- 2026年の展望：AIは未来の働き方をどう変えるか
- デジタル・ワークプレース・アプリケーションの戦略的ロードマップ：2025年
- 日本企業のデジタル人材育成：現場ニーズを起点としたアプローチへ転換せよ
- 日本におけるデジタル人材育成の実情
- 国内調査からの考察：M365 Copilotとコラボレーション領域の生成AI
ほか
<講演・プレゼンテーション>
- デジタル・ワークプレースにおける生成AIの活用
- デジタル・ワークプレースのさらなる進化へ：SaaSツールの積極活用の壁はこう超える
- 日本企業のデジタル人材育成：現場ニーズを起点としたアプローチへ転換せよ
- DX教育の4つの落とし穴
- デジタルが支える「人中心」の働き方で組織のパフォーマンスを高める
略歴
IT／コンサルティング業界でビジネス・コンサルタント、事業企画等の経験を経て現職。ガートナージャパン入社後は、アナリストとして、コミュニケーション・コラボレーション分野のアプリケーション・ソフトウェアやハイブリッド・ワークなど、ITを活用した新しい働き方についてのリサーチ・アドバイザリを担当。
