リサーチ&アドバイザリ部門
ディレクター
アナリスト
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お客様へ
コロナ禍でリモートワークが浸透したことにより、「働き方」に大きなデジタル化の潮流が生まれました。しかしながら、先進国で最低レベルにある組織の生産性と従業員エンゲージメントの向上に、デジタル・テクノロジを活用できている企業はまだ限られています。
私は、経営コンサルティングとデジタル・ワークプレース改革、組織のマネジメントで培った経験を生かし、「働き方」に関する最新のデジタル・テクノロジの動向やサービス/製品選択のアドバイスの提供、利活用のベスト・プラクティスの紹介などを通して、企業の変革を支援いたします。
担当分野
関連キーワード
グループウェア、新しいワーク・ハブ、コミュニケーション・コラボレーション・ツール、バーチャル・オフィス、エンタプライズ・サーチ、ハイブリッド・ワーク、ITリテラシー向上、モチベーション向上、創造性 、人的資本の情報開示および人的資本経営
実績
<レポート>
<講演・プレゼンテーション>
略歴
IT/コンサルティング業界でビジネス・コンサルタント、事業企画等の経験を経て現職。ガートナージャパン入社後は、アナリストとして、コミュニケーション・コラボレーション分野のアプリケーション・ソフトウェアやハイブリッド・ワークなど、ITを活用した新しい働き方についてのリサーチ・アドバイザリを担当。