2023年5月20日
ガートナーでは、変化を予測して不確実性をチャンスに変える一助となるよう、毎年データ／アナリティクス (D&A) に関するトップ・トレンドのリストを作成しています。新たな成長、効率性、レジリエンス、イノベーションを推進するために投資を行う際には、これらのトレンドを考慮に入れる必要があります。
2023年のトレンドは、大まかに3つのテーマに分類できます。
バイス プレジデント アナリストのガレス・ハーシェル (Gareth Herschel) は、次のように述べています。「これらのトレンドを基盤として、組織はD&A戦略にアプローチし、チームは企業全体にわたる他のステークホルダーとの関係を構築する必要があります。D&Aチームの使命は、データ・リソースを管理してアナリティクスの知見を創出し、最終的に価値を提供することにあります。このように、組織に認められる価値を広範囲に提供する必要性が、多様なトレンドを後押ししています」
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これらのトレンドは、組織に認められる価値を広範囲に提供するとともに、D&Aの方法や内容に加え、その目的にもフォーカスしています。一部のトレンドは複数のテーマに分類されるため、ここでは複数回取り上げています。
これらのトレンドによってD&A部門は、自らの活動が及ぼす影響についての責任を受け入れつつ、事前対応的な価値提供のアプローチに注力できるようになります。
これらのトレンドは主に、D&Aを組織全体に統合するための、アジャイルで包括的な方法を確立する目的で生じています。
これらのトレンドは、データ中心になりすぎて従業員エンゲージメントや従業員の幅広い責任が失われている組織にとって、必要となるスローガンです。
Gareth Herschelはガートナーのバイス プレジデント アナリストであり、主にD&Aと組織の文化／意思決定の結び付きについてリサーチを行っています。
【海外発の Gartner Articles】
本資料は、ガートナーが海外で発信している記事を一部編集して、和訳したものです。本資料の原文を含め Gartner が英文で発表した記事に関する情報は、以下よりご覧いただけます。
https://www.gartner.com/smarterwithgartner/
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